We have biases that support our biases! — 2024년 6월 고2 41번 해석/풀이
후니쌤2026년 8월 24일조회 1
2024-06-21
핵심 문제유형: 장문 제목 — 41번 문맥 파악 및 주제 도출
"확증 편향(Confirmation Bias)"이라는 단어를 마주할 때, 단순히 '보고 싶은 것만 본다'는 사전적 정의로만 넘기지 마세요. 이 단어는 우리 뇌가 경제적인 효율성을 챙기려다 오히려 진실을 놓치는 치명적인 함정을 의미합니다. 글 전체가 이 단어 하나를 중심으로 어떻게 굴러가는지 따라가 봅시다.
장문 제목 문제는 지문의 첫 문장에서 필자의 의도를 파악하고, 전체적인 논리 흐름을 따라가며 중간에 등장하는 어휘나 문맥의 모순을 잡아내는 것이 핵심입니다.
지문 구조 분석
3형식 SVO
WeS
haveV
biases 형용사절that support our biasesO!
우리는 우리의 편향을 지지하는 편향을 가지고 있다!
부사절If we’re partial to one option — perhaps because it’s more memorable, or framed to minimize loss, or seemingly consistent with a promising pattern —
weS
tend to searchV
for information 형용사절that will (a) justify choosing that optionO.
만약 우리가 한 가지 선택지를 선호한다면 — 아마도 그것이 더 기억에 남거나, 손실을 최소화하도록 구성되었거나, 유망한 패턴과 일치해 보이기 때문에 — 우리는 그 선택을 정당화할 정보를 찾으려는 경향이 있다.
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On the one handM,
itS
isV
sensibleSC
to make choices 형용사절that we can defend with data and a list of reasonsM.
한편으로는, 데이터와 이유의 목록으로 방어할 수 있는 선택을 하는 것이 합리적이다.
가주어 it — 진주어 to부정사
It(가주어) + be동사 + 형용사(보어) + to V(진주어)
문장의 주어가 너무 길어질 때 it을 쓰고, 진짜 주어인 to부정사를 뒤로 보냅니다.
On the other handM,
부사절if we’re not careful,
weS
areV
(b) likely to conduct an imbalanced analysisSC, falling prey to a cluster of errors collectively known as “confirmation biases.”M
다른 한편으로는, 우리가 주의하지 않는다면, 불균형한 분석을 수행하여 "확증 편향"이라고 통칭되는 오류 덩어리의 희생양이 될 가능성이 있다.
For exampleM,
nearly all companiesS
includeV
classic “tell me about yourself” job interviewsO
as part of the hiring processM,
andS
many relyV
on these interviews aloneM
to evaluate applicantsO.
예를 들어, 거의 모든 회사가 채용 과정의 일부로 고전적인 "자기소개를 해보세요" 면접을 포함하며, 많은 곳이 지원자를 평가하기 위해 이 면접에만 의존한다.
ButS
it turns out thatV
명사절traditional interviews are actually one of the (c) least useful tools for predicting an employee’s future successSC.
하지만 전통적인 면접은 사실 직원의 미래 성공을 예측하는 데 가장 덜 유용한 도구 중 하나임이 밝혀졌다.
ThisS
isV
because 명사절interviewers often subconsciously make up their minds about interviewees based on their first few moments of interaction and spend the rest of the interview cherry-picking evidence and phrasing their questions to (d) confirm that initial impressionSC.
이는 면접관들이 종종 상호작용의 첫 몇 순간을 바탕으로 면접자에 대한 마음을 무의식적으로 결정하고, 면접의 나머지 시간 동안 그 초기 인상을 확인하기 위해 증거를 선별하고 질문을 구성하기 때문이다.
ThisS
means thatV
명사절interviewers can be prone to (e) noticing significant information that would clearly indicate whether this candidate was actually the best person to hireO.
이는 면접관들이 이 지원자가 실제로 채용하기에 가장 적합한 사람인지 분명히 나타내 줄 중요한 정보를 놓치기 쉽다는 것을 의미한다. (noticing은 문맥상 **missing** 또는 **ignoring**으로 수정되어야 함)
More structured approaches, like obtaining samples of a candidate’s work or asking how he would respond to difficult hypothetical situationsS,
areV
dramatically better at assessing future successSC,
with a nearly threefold advantage over traditional interviewsM.
후보자의 작업 샘플을 얻거나 어려운 가상 상황에 어떻게 대응할지 묻는 것과 같은 더 구조화된 접근 방식이 미래 성공을 평가하는 데 훨씬 더 뛰어나며, 전통적인 면접보다 거의 세 배의 이점이 있다.
단계별 풀이 전략
- 선택지 분석: 1번(편향의 함정), 2번(성격 유형 활용), 3번(정보와 선택), 4번(타인의 관점), 5번(면접의 공정성). 1번이 지문의 핵심인 '확증 편향이 판단을 흐리는 현상'을 가장 잘 포괄합니다.
- 지문 근거: 면접관들이 첫인상을 확인하기 위해 정보를 편향적으로 수집한다는 점이 핵심입니다. 이는 '오류'에 해당하며 결과적으로 가장 적합한 인재를 뽑지 못하게 만듭니다.
- 소거법: 2, 4, 5번은 지문에서 다루는 주제와 거리가 멉니다. 3번 역시 '정보가 많으면 나쁜 선택을 한다'가 아니라 '편향된 정보를 찾는 것이 문제'라는 내용이기에 오답입니다.
흔한 실수
(e)번 문맥 파악 시, 문장 전체가 면접관의 '오류'를 지적하고 있는데 noticing(알아차리다)이라는 단어가 들어가면 긍정적인 맥락처럼 들릴 수 있습니다. "중요한 정보를 놓치기 쉽다"는 문맥을 유도하기 위해 반대 의미의 단어를 넣어야 함을 기억하세요.
어휘 정리
bias 편향
imbalanced 불균형한
subconsciously 무의식적으로
cherry-picking 유리한 것만 골라내기
prone to ~하기 쉬운
정답은 1번 Bias Trap: How Our Preconceptions Mislead Us 입니다.
결국 이 글은 우리 뇌가 가진 확증 편향이라는 기본 설정값이 어떻게 면접과 같은 중요한 의사결정 현장에서 오류를 범하게 만드는지 경고하고 있습니다. 데이터가 뒷받침되지 않는 직관은 종종 편향의 노예가 되기 쉽다는 점을 기억하세요.
- 1단계 — 선택지 먼저
- 2단계 — 지문 근거
- 3단계 — 소거
- 4단계 — 문맥상 반의어 찾기
- 5단계 — 주제문 추출